その他の業務｜大阪市西区あさひ社会保険労務士事務所

社会保険手続き・給与計算以外にも様々な業務をお受けしております。

就業規則の作成・見直し

従業員様の志気を高め、業績向上につなげる就業規則をつくります。

会社のルールが社長様の頭の中にしかない状態では、方針がその都度変わることにもなりかねません。
トラブル防止のためにも従業員様を雇用する場合には、就業規則を作成しましょう。

就業規則は従業員様の行動を規制するものではなく、「経営方針を正しく伝える」「従業員様が安心して働ける環境にする」「従業員様のやる気をアップさせる」ための重要なツールです。

貴社の状況に合わせて、トラブルを回避する規定や、やる気アップにつながる規定を盛り込んだものを作成します。
また、なぜこのようなルールになったのかを説明する場として、従業員説明会の開催をサポートします。

是正勧告をチャンスと捉え、職場環境の改善につなげます。

労働基準監督官からの是正勧告を受けた場合、これは会社の一大事！ピンチと捉えがちですが、適正に改善することによりチャンスに転じることができます。

是正報告書作成や立入り検査の立会いだけでなく、労働時間、就業規則、労災事故防止のための職場環境整備など、従業員様の志気を高め、生産性向上につなげる提案をさせていただきます。

新規雇用や従業員様の働きやすさを応援する助成金を提案します。

新規雇用や新事業の開始、育児・介護休業、労務関係の変更などの際、一定の条件に該当すれば国から奨励助成金を受給することができます。

貴社のケースに沿って最適な助成金を提案し、従業員様が働きやすい環境づくりを後押しします。