小さい会社でもお願いできますか?
はい。
当事務所では、法人・個人、規模も問いません。
小規模の会社様ほど、役員様、従業員様が本来の業務に専念できるよう、労務管理や社会保険手続き、給与計算等は、専門である社会保険労務士に委託を希望されるようです。
規模に関わらず親身に対応させて頂きますのでご安心ください。
個人事業でもお願いできますか?
もちろんお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
対応できる地域、できない地域はありますか?
主な活動地域としましては、大阪を中心に兵庫・京都となっておりますが、遠方になりますと対応できない場合もございます。
一度お問い合わせください。
単発のお仕事でもお願いできますか?
会社様からは、公的保険の新規加入手続き、年1回の保険料計算・見直し手続き、就業規則の作成、新入社員研修、是正勧告対応など多くのご依頼を頂いています。
また個人の方からも、年金の請求手続き等も様々な手続きをお受けしております。
手続きや給与計算は社内でできているのですが、相談だけお願いすることはできますか?
はい。
もちろんお受けしております。労務相談へのアドバイスは社労士のメイン業務です。
どんな小さなお悩みもご相談ください。
相談の顧問契約により、労働トラブルを未然に防止できますし、あるいは実際に起こってしまった事にも迅速に対応できます。 経営者様や従業員様が安心して働いていただけるようにご提案いたします。
研修だけ、コンサルティングだけお願いできますか?
はい。
単発で新人研修やマナー研修、セクハラ・パワハラ研修なども承っております。
会社様の規模や人員構成に応じて、またはご要望に沿ってカリキュラムを組ませて頂きますのでご相談ください。
料金の目安はいくらぐらいでしょうか?
お客様のご要望をうかがい、そのサービス内容により当事務所の料金規定で設定させて頂いております。
平均的な毎月の顧問料は2万円~5万円となりますが、メール相談のみや総合サービスを希望されるなど、その依頼内容に応じて変わってまいりますので、まずはお問い合わせ頂けたらと思います。
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