親切で丁寧な女性社会保険労務士

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〒550-0005
大阪市西区西本町1丁目13番38号
西本町新興産ビル203A
TEL : 06-6626-9191
FAX : 06-6626-9192

最寄駅
地下鉄 四つ橋線/御堂筋線/中央線
「本町駅」徒歩5分
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当事務所が選ばれるわけ

当事務所では給与計算、社会保険業務をお受けしております。
ここでは、給与計算を当事務所にアウトソーシングすることについてのメリットをご紹介します。

給与計算を当事務所にアウトソーシングするメリット

社会保険手続き、労務管理など幅広いサービスを提供

給与計算なら、給与計算だけというサービスはありますが、当事務所はそれだけではありません。
給与計算以外にも、社会保険の手続きはもちろん、給与計算を通して今まで気づかなかった労務管理上の問題を発見し、改善につなげるなど労務管理サービスもご提供します。

法改正や労務問題に関するアドバイス体制

ちょくちょく変わってしまう法改正に対応していくのは、お悩みの一つではないでしょうか?
プロにご相談いただくことで、適切なアドバイスをご提供できます。
労務問題へのアドバイスは、社会保険労務士のメイン業務です。もちろん体制を整えておりますので、どうぞご相談くださいませ。

未払い残業代発生の不安も回避

当事務所は、給与計算業務に強い社会保険労務士事務所です。
そのため、法律を知らなかったがゆえのミスによる未払い残業代問題の不安も回避できます。
どうぞ安心して、ご依頼ください。

給与計算業務プロセスをカスタマイズ

お客様の業務について詳しく伺った上で、
お客様の実情に合った給与計算業務プロセスをカスタマイズして設計・運用してまいります。

給与計算担当者の休職・退職時の不安を回避

社内に給与計算担当者を抱えていると、その方の休職や退職の不安が残りますね。
アウトソーシングで安定的なサービスを利用することにより、その不安を解決することができます。

優秀な人材をコア業務に集中させることができる

給与計算のようなルーティンワークをアウトソーシングすることで、
限られた優秀な人材をコア業務に集中させることができます。

貴社の業績アップにつながるのではないでしょうか。

コストダウンを望めます

これが最も大きいメリットかもしれませんね。
具体的には

  1. 給与計算時の繁忙期にあわせた人員体制は不要となり人件費削減
  2. 給与ソフト購入・保守料不要
  3. 法改正にそなえた人事担当者の教育・講習の不要
  4. 給与計算担当者の休職・退職時の引き継ぎにおける重複した人件費不要

というようなコスト削減が見込めます。

いかがでしょうか?
ご質問・ご相談など、まずは一度ご相談ください。

まずはお気軽にご相談ください

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